|
Wanneer je met je werkgever in salarisonderhandeling gaat over de hoogte van je loon, dan is is het van belang je goed voor te bereiden. Voor je in gesprek gaat is het bijvoorbeeld handig om te weten in welke schaal jij je bevindt en in welke schaal je collega’s zich bevinden.
Vergeet niet dat in een salarisonderhandeling je baas niet je vriend is maar je tegenstander. Hieronder staan enkele tips om te onderhandelen over je salaris.
10 handige tips voor je salarisonderhandeling
1. Stel een limiet
Je moet bij je salarisonderhandeling voor jezelf bepalen wat de ondergrens is van wat je zou willen verdienen. Als je werkgever je een bod doet wat hieronder ligt, dan ga je niet akkoord, maar leg je jouw minimale bod op tafel.
2. Denk ook aan secundaire arbeidsvoorwaarden
Als je echt niet meer geld kan lospeuteren vraag dan om secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een opleiding, mobieltje van de zaak, volledige vergoeding voor je ziektekostenverzekering, bonus enz.
3. Geef nooit aan dat je vertrekt
Zeg nooit dat je zult vertrekken als je baas niet akkoord gaat met je looneisen. Dat werkt vaak averechts. Denk goed na over hoe makkelijk je bent te vervangen.
4. Zorg dat je kunt bewijzen wat je waard bent
Maak voor je de salarisonderhandeling ingaat een lijst met dingen die je inmiddels voor het bedrijf hebt gerealiseerd en wat de beoordeling daarvan was. Dit kun je als argument gebruiken.
5. Blijf rustig
Probeer op een rustige en opbouwende manier te beargumenteren waarom je recht hebt op een salarisverhoging. Probeer hierbij je belangrijkste argumenten naar voren te schuiven en daarbij niet te gaan voor kwantiteit maar voor kwaliteit.
6. Praat positief over jezelf
Vertel niet wat je niet of nooit hebt gedaan. Enkele voorbeelden: "ik ben nooit ziek, ik vraag nooit om extra vakantiedagen".
7. Wijk niet teveel uit
Beperk je tijdens de salarisonderhandelingen tot zaken die je wel wilt en tot prestaties die je hebt verricht.
8. Zorg dat je uitgerust bent als je aan een gesprek begint.
Van goede salarisonderhandelingen kan veel afhangen. Laat dat niet verknallen omdat je niet goed uitgerust bent en daardoor minder scherp.
9. Ga nooit meteen op een aanbod in
Bedenk dat je niet meteen hoeft te reageren op een eventueel bod van je werkgever. Zeg dat je er over na wilt denken. Bespreek het bod thuis met andere mensen en bepaal of je er mee akkoord wilt gaan.
10. Blijf serieus
Hou een salarisonderhandeling altijd zakelijk en serieus. Door het serieus te houden laat jij je werkgever zien dat het je menens is.
Ben jij benieuwd wat je collega's in hetzelfde vakgebied verdienen? Check de salariswijzer!
|
