Spaarloonregeling

Met de spaarloonregeling kun je een deel van je brutosalaris belastingvrij sparen. Op deze manier kan je bijvoorbeeld je pensioenbreuk repareren. Je hoeft over het bedrag dat je met de spaarloonregeling opzij legt geen loonheffing te betalen. Hierdoor kan je belastingvoordeel aardig oplopen.

Hoeveel mag je bij de spaarloonregeling sparen?

Per jaar mag je in Nederland met de spaarloonregeling maximaal € 613,- sparen. Het geld dat je gespaard hebt komt na 4 jaar vrij en je kunt er dan mee doen wat je wilt. 

Kan je bij elke werkgever een spaarloonregeling starten?

Werkgevers zijn niet wettelijk verplicht om een spaarloonregeling aan te bieden. Je kunt wel met de werkgever overleggen om tot een spaarloonregeling te komen.

Daarnaast mag je alleen aan de spaarloonregeling deelnemen bij de werkgever waar je op 1 januari in dienst bent of was. Verander je in de loop van het jaar van baan, dan kun je bij je nieuwe werkgever pas vanaf 1 januari in het volgend jaar aan de spaarloonregeling deelnemen.

Je kunt ook maar bij één werkgever tegelijk sparen. Heb je verschillende werkgevers dan mag je alleen bij de werkgever die de algemene heffingskorting toepast (en waar je op 1 januari in dienst bent of was) een spaarloonregeling starten.

Naast de spaarloonregeling bestaat er nog een andere werknemersspaarregeling; de levensloopregeling.