Vakantiedagen

Op hoeveel vakantiedagen heb je recht?

Het wettelijke aantal vakantiedagen in Nederland per jaar is minimaal vier keer het aantal werkdagen per week. Bij een volledige baan is dat dus 4x5 = 20 dagen per jaar. Werk je 20 uur in deeltijd dan heb je recht op 4x20 = 80 uur vakantie
Vakantiedagen worden door het jaar heen opgebouwd. Werk je ergens korter dan een jaar? Dan worden je vakantiedagen naar evenredigheid berekend.

Je hebt recht op een minimum aantal vakantiedagen, maar het is mogelijk dat je meer vakantiedagen krijgt. Zo kunnen bijvoorbeeld met de werkgever in de CAO afspraken zijn gemaakt over vakantierechten.

Hoe moet ik mijn vakantiedagen aanvragen?

Als je jouw vakantiedagen wilt aanvragen dan moet je dat altijd schriftelijk doen (per mail). Het schriftelijk aanvragen van je vakantiedagen levert namelijk een aantal voordelen op. Je werkgever kan dan bijvoorbeeld altijd even snel terugkijken wanneer jij op vakantie wilt. Hier kan hij dus rekening mee houden met de overige aanvragen. Daarnaast kun je altijd naar je mail terugverwijzen als de vakantiedagen verkeerd zijn ingepland.

Wanneer kun je vakantiedagen opnemen?

In principe moet een werkgever altijd akkoord gaan met jouw vakantiewensen. Er zijn echter 2 uitzonderingen:

1. Als er een collectieve vakantie is vastgesteld (zoals bijvoorbeeld in de bouw en het onderwijs) of er staan vaste afspraken in je arbeidsovereenkomst.
2. Als je vakantiewens grote problemen oplevert voor de bedrijfsvoering. In dat geval moet de werkgever wel akkoord gaan met een andere vakantieperiode van twee weken of twee maal een week.

Kan ik vakantiedagen opsparen?

In tegenstelling tot bijvoorbeeld adv dagen kun je de vakantiedagen die je niet hebt opgenomen wel meenemen naar een volgend kalenderjaar. Let op: wel kan hier in je arbeidsovereenkomst iets anders over zijn afgesproken.

Wat gebeurt er met mijn vakantiedagen als ik ziek word tijdens mijn vakantie?

Als je tijdens je vakantie ziek wordt, dan moet je werkgever deze betreffende vakantiedagen omzetten naar ziektedagen. Je moet je tijdens je vakantie echter wel ziek melden. Op de vakantiedagen heb je dan nog gewoon recht.    

Wat gebeurt er met de overgebleven vakantiedagen als je van baan verandert?

Als je van baan verandert kun je je vakantiedagen in de meeste gevallen nog opnemen voordat je vertrekt. Soms is dat echter door omstandigheden niet mogelijk. Als dit het geval is dan krijg je de vakantiedagen na het aflopen van je contract uitbetaald.

Wil je weten op welke feestdagen je recht heb op een vrije dag? Bekijk dan het feestdagen overzicht.