Belangrijke tips bij ontslag

Als je krijgt te horen dat je wordt ontslagen dan weet je vaak niet meteen wat je moet doen. Het is echter heel belangrijk dat je niet per ongeluk de verkeerde beslissingen neemt. Hieronder vind je een vijftal tips over wat je moet doen als je werkgever je wil ontslaan.  

Tips bij ontslag:

• Ontslag tip1. Ga in geen geval akkoord met je ontslag
  In eerste instantie lijkt het voorstel/aanbod van je werkgever misschien wel uistekend, maar het is verstandig om eerst alle mogelijke consequenties van het ontslag door te nemen. Je moet jezelf bijvoorbeeld afvragen of je ontslag wel legaal is, wat je WW-uitkering gaat worden en of de ontslagvergoeding wel realistisch is.
   
• Ontslag tip 2. Geef altijd aan dat je beschikbaar blijft voor het verrichten van arbeid
  Als je niet beschikbaar bent voor het verrichten van arbeid dan kan je werkgever een ontslagvergunning aanvragen (of ontbinding aan de kantonrechter) wegens 'verwijtbaar handelen'. Dit is werkweigering en hier breng je de WW-uitkering mee in gevaar.
   
• Ontslag tip 3. Vraag altijd om een schriftelijke bevestiging van wat je mede is gedeeld
  Met een schriftelijke bevestiging kan een jurist beter beoordelen of tegen je ontslag bezwaar kan worden aangetekend. Het is verstandig om ook een dossier aan te leggen met alles wat met het ontslag te maken heeft.
   
• Ontslag tip 4. Teken bezwaar aan
  Tegen elke vorm van ontslag kun je door middel van een bezwaarbrief protest aantekenen. In deze bezwaarbrief staat waarom je bezwaar aantekent tegen je ontslag en dat je bij het desbetreffende bedrijf wilt blijven werken. Denk er om dat je bezwaarbrief aangetekend verzonden moet worden.
   
• Ontslag tip 5. Tot slot teken nergens voor.
  Als je tekent voor het ontslag voorstel, dan wordt dat beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden genoemd. Dit kan voor jou ernstige gevolgen hebben voor de uitkering.

 
Als je een contract voor onbepaalde tijd hebt en je krijgt ontslag dan is de kans groot dat je van je werkgever geld meekrijgt. Bereken jouw gouden handdruk bij ontslag.