Werknemers nemen ontslag als ze geen carrièrekansen krijgen

Uit onderzoek onder meer dan 15.000 respondenten blijkt dat werknemers die geen perspectieven hebben in hun huidige baan snel op zoek gaan naar een nieuwe werkgever. Vooral een gebrek aan ontwikkelingskansen en doorgroeimogelijkheden zijn de belangrijkste reden waarom mensen een bedrijf verlaten. Daarnaast is ook het missen van een loopbaanplan een tweede reden om naar andere vacatures te zoeken. Een gebrek aan waardering komt op plek. Opvallend is dat het loon pas op een vierde plaats komt. ‘Het doen van werk dat je leuk vind’ is voor de meeste mensen de belangrijkste reden om juist niet op zoek te gaan naar een nieuwe baan.