Werknemers met hoge positie gaan vaker vreemd

Volgens onderzoekers van de Universiteit van Tilburg gaan medewerkers met hoge posities binnen een bedrijf eerder vreemd. Werknemers in een hoge positie zouden vaker in de fout gaan dan collega’s met een lagere positie binnen het bedrijf. Uit het onderzoek blijkt dat de hoeveelheid zelfvertrouwen van een persoon van grote invloed is op zijn behoefte tot vreemdgaan. Geslacht zou geen rol spelen bij de behoefte tot vreemdgaan, in tegenstelling tot de gedachte dat mannen vaker vreemd gaan dan vrouwen. 'Naarmate meer vrouwen topposities krijgen binnen een bedrijf, zullen de veronderstellingen over hun gedrag ook veranderen,' aldus de onderzoekers. Het onderzoek is gehouden onder 1561 Nederlandse werknemers via een online onderzoek. Het voordeel van een online, anoniem onderzoek is dat mensen sneller geneigd zijn om de waarheid te vertellen.