Werknemers krijgen minder vergoeding bij ontslag

In steeds meer sociale plannen wordt bij een faillissement en dus gedwongen ontslag gekeken naar de ‘’nieuwe’’ kantonrechtersformule. Door het hanteren van deze formule krijgen werknemers een behoorlijk lagere ontslagvergoeding. Met de kantonrechtersformule wordt de ontslagvergoeding berekend, op basis van dienstjaren en leeftijd. In tegenstelling tot de ‘oude’ kantonrechtersformule tellen bij de nieuwe kantonrechtersformule niet alle dienstjaren even zwaar mee. Vakcentrale FNV heeft altijd bezwaar gemaakt tegen de nieuwe formule. "Het lukt de bonden niet meer het gebruik hiervan tegen te houden," licht een woordvoerder toe, "maar wij betreuren het gebruik ervan nog altijd zeer."