Vooral management omarmt Nieuwe Werken

In het bedrijfsleven is het Nieuwe Werken vooral een optie voor het hoger management. Van de managers op hogere posities doet 71% aan het Nieuwe Werken, terwijl slechts 28% van het ondersteunend personeel hier aan doet. Dat blijkt uit een onderzoek van uitgeverij Kluwer onder 3400 werknemers. Iets meer dan de helft van de werknemers krijgt de keuze het werk flexibel uit te voeren. “Het is duidelijk dat hoger opgeleiden de koplopers zijn bij Het Nieuwe Werken. Vaak is dat ook mogelijk, omdat deze groep al vaak meer verantwoordelijkheid en vrijheid krijgt”, aldus de uitgeverij. Nederland raakt steeds bekender met het Nieuwe Werken. Zo zijn inmiddels 96% van de ondervraagden bekend met het verschijnsel terwijl dit twee jaar gelden nog 49% was. Het Nieuwe Werken wordt volgens Kluwer ook steeds vaker gesignaleerd in sectoren zoals de thuis- en jeugdzorg.