Stress bij werknemers moet worden aangepakt

Medewerkers die stress hebben van het werk zijn niet gebaat bij therapieën die zich niet op de oorzaak richten. Een Europese bedrijvenenquête laat zien dat vier op de vijf managers zich zorgen maakt over werkgerelateerde stress. Een kwart van de Europese bedrijven heeft een procedure omtrent stress.
Hoogleraar gezondheidswetenschappen Jacques van der Klink constateert dat er veelal aan symptoombestrijding wordt gedaan. Hierbij zijn aanpassingen van het werk of de organisatie nodig. Organisaties maken te weinig gebruik van wetenschappelijke inzichten. Psycholoog Ad Vingerhoets, geeft aan dat er geen bewijs voor de effectiviteit van interventies als huiltherapie, transcendente meditatie en ontspanningstraining is. Volgens Vingerhoets moeten bedrijven in kaart brengen wat de stress veroorzaakt. Bij een werknemer die perfectionistisch is en iedereen wil plezieren, kan cognitieve gedragstherapie uitkomst bieden. Werknemers zouden onderling meer hulp moeten vragen.