Sollicitatiebrief krijgt van manager slechts 5 minuten

Uit onderzoek van financieel uitzend- en detacheringbureau Accountemps blijkt dat Nederlandse managers sollicitanten nog steeds vooral beoordelen op type-en spelfouten in sollicitatiebrieven. 59% wijst een kandidaat af als er meer dan 3 spelfouten in een sollicitatiebrief staan. Slechts 17% van de respondenten zegt dat spelling voor hen niet belangrijk is. Uit het onderzoek blijkt verder dat  managers niet veel tijd besteden aan het lezen van sollicitatiebrieven. De helft besteedt 5 tot 10 minuten aan het lezen van een brief. 14% kijkt er zelfs minder dan 5 minuten naar.