Sollicitant toont ware aard bij vreemde vragen

De tijd dat je bij een sollicitatie vragen krijgt als: wat zijn je sterke punten en zwakke punten, ligt ver achter ons. Althans dat blijkt uit onderzoek van ICT-vakblad Computable. Volgens recruiters wordt er een beroep gedaan op de creativiteit en stressbestendigheid van sollicitanten als ze tijdens een sollicitatiegesprek een vraag totaal niet zien aankomen. Zo vragen de recruiters van Microsoft al jaren aan potientele nieuwe krachten hoe zij de berg Mount Fuji zouden verplaatsen. Ook werving en selectiebureau YER stuurt kandidaten soms heel bewust het bos in. Je ziet dan de ware aard van iemand naar boven komen. Volgens de recruiters is het verstandig om als sollicitant dan niet in de verdediging te schieten.

Kijk op Carrieregids.nl ook voor een overzicht van de meest voorkomende sollicitatievragen tijdens een sollicitatiegesprek