Sollicitant hoeft niet te zeggen dat hij HIV-besmet is

Uit onderzoek van het Aids Fonds blijkt dat 80% van de werkgevers vindt dat een sollicitant tijdens het sollicitatiegesprek moet melden als hij besmet is met het HIV-virus. Tegelijkertijd geeft 50% van de werkgevers aan dat hierdoor de kans om deze sollicitant aan te nemen wordt verkleind. Werkgevers denken namelijk dat de kans op ziekteverzuim bij een HIV-patient groter is. De wet heeft echter bepaald dat een kandidaat tijdens de sollicitatieprocedure niet hoeft te melden dat hij een ziekte heeft. Uiteraard mag een werkgever hier wel naar vragen, maar een kandidaat hoeft geen antwoord te geven. De privacy van de kandidaat weegt zwaarder dan het belang van de werkgever.