Sfeer en cultuur doorslaggevend bij keuze werkgever

Voor de keuze van een nieuwe werkgever zijn de factoren zoals sfeer en cultuur van een organisatie het meest bepalend. Van de Nederlandse (latent) werkzoekende vindt 48% deze factoren het belangrijkste. Daarnaast vindt 33% van de werknemers de inhoud van de functie en het takenpakket van doorslaggevend belang. Dit blijkt allemaal uit online onderzoek van een Unique. ‘Salaris en andere arbeidsvoorwaarden’ en ‘imago en uitstraling’ zijn factoren die aanzienlijk minder van belang zijn. Voor 16% van de respondenten zijn salaris en andere arbeidsvoorwaarden het meest bepalend voor de keuze van een nieuwe werkgever. Slecht 3% van de stemmen vindt het imago en de uitstraling van het bedrijf het meest belangrijk.