Salaris onaardige werknemers is vaak hoger

Uit onderzoek van de Cornell Universiteit blijkt dat aardige werknemers vaak een lager salaris krijgen dan hun minder vriendelijke collega’s. Uit het onderzoek komt naar voren dat mannen die op het gebied van ‘aardigheid’ onder het gemiddelde scoren zo’n 18% meer verdienen dan aardige mannen. Bij vrouwen verdienen de ‘onaardige’ vrouwen ongeveer 5% meer dan hun vriendelijke collega’s.  Een verklaring zou kunnen zijn dat onvriendelijke mensen minder snel bereid zijn toe te geven tijdens salarisonderhandelingen. “Veel managers realiseren zich niet dat zij onaardigheid belonen”, aldus een van de onderzoekers. “Je kunt als bedrijf wel zeggen dat je vriendelijkheid waardeert, maar vaak wordt dit niet weerspiegeld door het beloningssysteem''.