Positieve houding cruciaal bij gedwongen ontslag

De beste manier om met ontslag om te gaan is met een positieve huiding en een open visie. Dat blijkt uit een onderzoek van de School of Management aan de University of Bath in Engeland. Het onderzoek werd gehouden bij een groep managers die in de voorbije jaren ontslag hadden gekregen. Personen die hun ontslag benaderen als een nieuwe periode in hun leven – mogelijkheden zoals zelfstandige activiteiten, in de deeltijd werken, vrijwilligerswerk en om een studie te volgen – zijn volgens de onderzoekers het beste om met een gedwongen vertrek om te gaan. Volgens de onderzoekers bleken respondenten die niet goed konden omgaan met hun ontslag er vaak van overtuigd dat hun carrière definitief afgelopen was en vertoonden daardoor wanhoop en depressies. "Deze groep is diep gekwetst en compleet gedesoriënteerd," aldus de onderzoekers. Een derde groep met respondenten is er van overtuigd dat hun huidige situatie slechts tijdelijk is en dat ze hun vroegere status terug zullen winnen.


Op Carrieregids.nl vind je de geldige redenen voor ontslag.