Ontslag om slecht Nederlands geweigerd

De kantonrechter in Eindhoven heeft bepaald dat een 50-jarige gezinscoach van Turkse afkomst niet ontslagen mag worden door welzijnsinstelling Lumens omdat de vrouw de Nederlandse taal niet voldoende beheerst. De kantonrechter is van mening dat Lumens als goede werkgever had moeten zorgen voor de juiste begeleiding van de vrouw toen de eisen voor haar functioneren veranderden. Door maatschappelijke ontwikkelingen is de functie van de vrouw de afgelopen jaren namelijk veranderd van buurtmoeder tot contactmedewerker.