Onbeleefdheid werkgever leidt tot meer fouten

Onderzoek van Workplace Psychology wijst uit dat wanneer managers onbeleefd zijn op de werkvloer dit leidt tot een grote toename van het aantal fouten. Deze werknemers vragen voortaan namelijk in mindere mate om feedback en spreken niet meer over eventueel gemaakte fouten. Dat onbeleefdheid onder managers nogal eens voorkomt blijkt ook uit het onderzoek. 20% van de werkgevers is minstens 1 keer per week onbeleefd tegen een werknemer. Tweederde van de medewerkers geven zelfs aan dat ze 1 keer per maand een fikse uitbrander krijgen van hun werkgever.