Jobhoppers zijn uiteindelijk minder af

Volgens onderzoek van sociologe Sylvia Fuller van de University of British Colombia blijkt dat mensen die vaak van baan veranderen uiteindelijk minder verdienen dan hun standvastigere collega’s. Alleen als iemand in het begin van zijn carriere jophobt kan dit tijdelijk tot meer salaris leiden, daarna niet meer. ‘Belangrijkste reden daarvoor is dat mensen die snel vertrekken vaak niet in aanmerking komen voor de standaard salarisverhoging. Bovendien zijn jobhoppers vaker langere tijd werkloos en dat drukt op het inkomen. Dit is vooral slecht nieuws voor de vele Amerikanen die denken dat jobhoppen de makkelijkste manier is om het salaris op te krikken. Uit onderzoek van Novations Group blijkt dat een derde van de werkgevers te maken heeft met een personeelsverloop van tien tot 25%.