Hoger opgeleiden geven voorkeur aan teamwork

Hoger opgeleiden geven de voorkeur aan organisaties en bedrijven die ervoor kiezen hun strategie te baseren op enerzijds de groei van mensen en op de importantie van samenwerken. Dit is gebleken uit een onderzoek van de Nederlandse website Werkenbijmerken.nl. Van de ondervraagden geeft 33 procent aan de voorkeur te hebben voor bedrijven die streven naar groei en samenwerking. Innovatie, vernieuwing en de eigen visie van bedrijven staan met 27 procent op de tweede plaats.  Uit het onderzoek blijkt dat bedrijven die te resultaatgedreven zijn, juist veel minder populair worden onder hoger opgeleiden. Bij medewerkers neemt de voorkeur ook af wanneer een avontuurlijke werkgever zich innovatief, ondernemend, visionair en zelfstandig opstelt.