Headhunters willen meer vrouwen aan de top

In Londen heeft een groep toonaangevende headhunterbedrijven een plan gelanceerd om in het bedrijfsleven meer vrouwen op topposities te krijgen. De headhunters hebben het plan opgesteld, naar aanleiding van een Brits rapport, waaruit blijkt dat het aandeel vrouwen in de directies van grote bedrijven erg laag is. Op dit moment is het aandeel topvrouwen bij grote bedrijven 14%. In 2015 moet dit aantal groeien naar tenminste 25%. De headhunters willen dit gaan doen door longlists op te stellen die voor minstens 30% uit vrouwen bestaan.