Discriminatie bij driekwart van de uitzendbureaus

Uit een onderzoek van 2 sociologen van de Vrije Universiteit blijkt dat ruim driekwart van de uitzendbureaus zijn medewerking verleent als werkgevers expliciet vragen om geen Marokkanen, Turken of Surinamers voor een vacature voor te stellen. De 2 sociologen deden zich in het onderzoek voor als de eigenaar van een callcenterbedrijf dat op zoek was naar nieuwe medewerkers. Steeds stelden zij dezelfde vraag aan verschillende uitzendbureaus: ‘Ik vind het een beetje vervelend om te vragen, maar ik wil liever geen Marokkanen/Turken/Surinamers, ook al spreken zij prima Nederlands.’ Maarliefst 76,8% van alle uitzendbureaus honoreerde dit verzoek. De brancheorganisaties ABU en NBBU zeggen geschrokken te zijn van de resultaten. De organisaties geven aan de komende tijd extra cursussen en voorlichting aan hun leden te zullen geven.