Billenknijpen op het werk toegestaan

Als het niet met seksuele intenties gedaan wordt dan is billenknijpen op het werk toegestaan. Dit bepaalde de Hoge Raad onlangs in een langslepende procedure. Het ging om een geval waarbij de directeur van de Leprastichting bij de binnenkomst van de slechts met kaarslicht verlichte recreatiezaal een werknemer in zijn billen kneep en daarbij het woord ‘darkroom’ gebruikte. Volgens de werknemer ging het er niet om hoe het billenknijpen bedoeld was, maar hoe hij het voorval had ervaren. Die verklaring is volgens de Hoge Raad dus onjuist. Het is wel degelijk van belang dat de gedraging volgens de directeur als grap bedoeld was.

Bekijk op Carrieregids.nl de geldige redenen voor ontslag