Bedrijven hebben te weinig aandacht voor sociale innovatie

Ideeën die medewerkers aan hun werkgever voorleggen worden bij belangrijke beslissingen nauwelijks gebruikt. Dit is de conclusie van een Nederlands onderzoek van het bureau Effectory. Volgens de onderzoekers neemt sociale innovatie elk jaar verder af. Werknemers kenden vijf jaar geleden nog een score van 52% toe aan sociale innovaties, die is nu al teruggevallen naar 46%. Dit is een zorgwekkende ontwikkeling volgens de onderzoekers. Hierbij geven de onderzoekers aan dat juist in tijden van crisis sociale innovaties noodzakelijk zijn. De ideeën die werknemers aandragen, zijn volgens Effectory intelligente strategieën om beter en handiger te kunnen werken. Werknemers hebben hierover de meeste praktische expertise. Volgens de onderzoekers zijn sociale innovaties de ideale manier om die expertise te laten renderen en een voordeel te creëren tegenover de concurrentie.