Bedrijf heeft het liefst een medewerker die al een baan heeft

Werkgevers geven bij het wervingen van personeel de voorkeur aan werknemers die al een baan hebben. Dat is de conclusie van het Nederlandse Uitvoeringsinstituut Werknemers Verzekeringen (UWV), de overheidsinstantie die hier onderzoek naar uitvoerde. Uit het onderzoek blijkt dat amper een kwart van de werknemers die vorig jaar in Nederland werd aangenomen, ook daadwerkelijk in de periode daarvoor werkloos was. Verdere uitkomsten van het onderzoek gaven aan dat meer dan de helft van de aanwervingen bestond uit jobhoppers, terwijl een groep van 8% bestond uit schoolverlaters. Van alle aanwervingen was bij slechts 2% een vijfenvijftigplusser betrokken. Volgens de onderzoekers kiezen bedrijven het liefst voor goed opgeleid en jong personeel.  Ongeschoolden en vijfenvijftigplussers zijn het minst populair, terwijl juist deze twee groepen oververtegenwoordigd zijn op de werklozenmarkt.