Referentie |
Wat is een referentie precies?Een referentie is een contactpersoon bij je vorige/huidige werkgever die je in CV vermeldt zodat de werkgever waar je solliciteert bij deze persoon navraag kan doen over jouw functioneren. Meestal is je referentie je (voormalig) direct leidinggevende, maar ook een ander persoon die jouw persoonlijkheid en werkwijze goed kent, mag ook. Wat voor vragen kunnen worden gesteld aan een referentie?Als je toekomstige werkgever contact opneemt met een door jou opgegeven referentie kan hij een beeld krijgen van jouw functioneren en kan hij tevens controleren of de beschrijving van jouw functie in je CV of sollicitatiebrief wel klopt. In dit gesprek kunnen de volgende zaken aan bod komen:
Wie geef je op als referentie?
Uiteraard geef je geen mensen als referentie op waar je niet goed mee samen hebt gewerkt. Het is verstandig om contactpersonen als referentie op te geven die je goed kennen en positieve dingen over je kunnen vertellen. Hoeveel personen geef je op als referentie?Het opgeven van 1 of 2 referenties in je CV is vaak meer dan genoeg. Je toekomstige werkgever is namelijk het meest geïnteresseerd in je meest recente functioneren. Je toekomstige werkgever zal dan ook het liefst de manager waar je het laatst voor hebt gewerkt willen vragen hoe je hebt gefunctioneerd. Het opgeven van een referentie van een bedrijven waar je ooit in een ver verleden een bijbaantje hebt gehad zijn dan ook niet erg interessant. Is het verplicht op een referentie op te geven?Als je gaat solliciteren is het niet verplicht om een referentie op te geven. Het opgeven en vragen om een referentie wordt echter wel steeds gebruikelijker. Tegenwoordig wordt er namelijk vaak om een referentie in een vacature gevraagd. Daarnaast zijn er ook steeds meer werkgevers die actief met de referentie gaan bellen. Hoe vermeld ik een referentie in mijn CV?
Een referentie staat altijd onderaan je CV. Van je referentie vermeld je alleen de naam, telefoonnummer en het betreffende bedrijf .
|


