Overwerk

Wat is overwerk precies?

Er is sprake van overwerk als een werknemer incidenteel meer uren werkt dan in zijn arbeidscontract is afgesproken. Bij overwerk gaat het dus om een tijdelijke periode dat er meer uren wordt gewerkt. Zodra het overwerk structureel wordt dan zal het arbeidscontract moeten worden aangepast (de werknemer moet een arbeidscontract krijgen met meer vaste uren).  

Krijg ik voor overwerk een extra vergoeding?

De vergoedingen voor overwerk zijn vaak in een CAO vastgesteld. Er bestaan verschillende mogelijkheden voor het uitbetalen van overwerk:

• Hoger uurtarief
  Voor overwerk wordt door de week gemiddeld 150% van het vaste uurloon uitbetaald. Op zaterdag is dit vaak 200% en op zon- en feestdagen 250%.  
   
• Tijd voor tijd
  Bij een ‘tijd voor tijd’ regeling kan een werknemer de overwerkuren op een andere dag vrij nemen. Bij 3 overuren kan een werknemer dus 3 uren op een andere dag vrij nemen.
   
• Automatisch vrije dagen
  Bij sommige bedrijven gaat een werkgever er vanuit dat een werknemer regelmatig overwerkt. Om dit overwerk te compenseren krijgt een werknemer automatisch aan het begin van het jaar een aantal extra vrije dagen die hij gedurende het jaar moet gebruiken.

Hoeveel mag ik maximaal overwerken?

Het aantal uren dat een werknemer mag werken is vaak vastgelegd in de CAO van een bedrijf. Als je echter bij een bedrijf werkt zonder CAO, dan wordt er gekeken naar de regels in de Arbeidstijdenwet. Volgens de wettelijke regeling mag je als werknemer maximaal 12 uur per dienst en 60 uur per week werken. In een periode van 4 weken mag je gemiddeld maximaal 55 uur per week werken en per periode van 16 weken gemiddeld 48 uur.

Mag ik overwerk ook weigeren?

In principe mag je overwerk niet weigeren. Zolang er geen sprake is van onvoorziene omstandigheden mag een werkgever een werknemer laten overwerken. Ook in de wet staat dat de werknemer zich ‘redelijk' moet opstellen. Zeker als het bedrijfsbelang in het geding is.

Kijk ook voor het overzicht met het minimumloon op Carrieregids.nl