ADV dagen

Wat zijn ADV dagen?

Steeds meer organisaties hanteren tegenwoordig een fulltime werkweek van 38 uur. Werknemers worden in dit geval dan ook niet meer betaald voor 40 maar voor 38 uur. Omdat veel werknemers in werkelijkheid wel gewoon 40 uur per week blijven werken, sparen ze per week 2 uur extra op. Als een werknemer 8 uur heeft opgespaard dan kan hij een ADV-dag opnemen. ADV  dagen bestaan dus uit opgespaarde uren die je teveel hebt gewerkt.

Voorbeeld berekening ADV dagen

Loon op basis van 38 uur (per week)
Een werknemer werkt 40 uur (per week)
De werknemer spaart 2 uren (per week)
------------------------------------------------------
Elke maand krijgt de werknemer dus 1 ADV dag (4 x 2 uren = 8 uur)

Wanneer kan ik ADV dagen opnemen?

In tegenstelling tot bijvoorbeeld vakantiedagen kun je ADV dagen niet opnemen wanneer je maar wilt. Je moet samen met je werkgever overleggen wanneer jij elke maand je vrije ADV dag opneemt.

Kan ik ADV dagen ook opsparen?

Nee, ADV dagen moet je elke maand opnemen en kun je dus niet, net als vakantiedagen, opsparen. Daarnaast komen de ADV dagen die je niet hebt opgenomen aan het einde van het jaar te vervallen.

Bouw ik ook ADV dagen op als ik ziek ben?

Je bouwt alleen ADV dagen op als je ook daadwerkelijk aan het werk bent. Op het moment dat je dus ziek bent dan bouw je geen extra uren op en heb je geen recht op ADV dagen. Ook dit is een verschil met vakantiedagen.

Wil jij meer weten over je vakantiedagen? Bekijk alle informatie over de vakantiedagen op Carrieregids.nl